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Comme toute société de prestations de services, Newlode Group mise sur l’expertise technique et cherche en permanence de nouveaux talents pour intégrer ses équipes.


Conscients de l’importance des valeurs humaines dans le succès d’une équipe, Newlode s’inscrit dans une démarche d’entreprise libérée et place la confiance, la communication interne, la formation continue et la bienveillance au cœur de sa stratégie de ressources humaines. Le concept d’inversion de la pyramide place les managers dans un rôle de « mentor » avec un objectif : Donner envie aux salariés de se lever le matin pour travailler.

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